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Mulheres estão mais sobrecarregadas que os homens com a rotina de trabalho e os cuidados com os filhos, revela pesquisa da Ticket
Levantamento mostra que o home office tem deixado 78% das entrevistadas mais atarefadas; entre os homens, esse percentual é de 64%
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Conciliar o home office e os cuidados com a casa e os filhos temsobrecarregado mais a rotina das mulheres do que a dos homens. É o queapontou uma pesquisa realizada pela Ticket, marca de benefícios dealimentação e refeição da Edenred. Enquanto 78% das respondentesrevelaram que se sentem mais atarefadas desde o início da pandemia, 64%dos homens apontaram o mesmo cenário.

Entre as participantes do levantamento que se sentem sobrecarregadas, 51.5%delas têm apenas um filho, 32% responderam ter dois, enquanto 14% possuemtrês filhos e apenas 2.5% têm quatro ou mais. Já entre os homens, 46% têmum filho, 34% disseram ter dois, 12% revelaram ter três filhos e 6% possuemquatro ou mais. “O resultado da pesquisa reforça a necessidade dos líderesdas empresas olharem para os seus colaboradores que têm filhos de formamais solidária e compreensiva, com o objetivo de flexibilizar e customizar asrotinas e processos que amenizam o impacto que o home office causa narealidade do dia a dia desses profissionais”, comenta José Ricardo Amaro,Diretor de Recursos Humanos da Ticket, que também acredita que, aconvivência com os filhos, aprimora habilidades interpessoais que sãoaplicadas no mundo corporativo”.

Apesar da sobrecarga, quando questionadas sobre a adaptação ao modelo detrabalho remoto, 59% das mulheres respondentes da pesquisa disseram queestão completamente adaptadas, enquanto 31% ainda estão se adaptando e10% ainda não se adequaram ao modelo home office. Entre os homens, 58% já estão adaptados, frente a 32% que ainda estão no processo de ajustes, e10% disseram que ainda não estão adaptados.

A pesquisa mostrou que mais da metade das empresas, mais especificamente51% dos respondentes, seguirá em modelo remoto por tempo indeterminado e12% o adotaram permanentemente. “Isso indica que as organizações, em suamaioria, já bastante empenhadas em sustentar o engajamento e a motivaçãode seus colaboradores, terão de buscar constantemente iniciativas para que otrabalho à distância funcione e gere resultados mais positivos para acompanhia”, finaliza Amaro.

Para conectar a sua empresa com a Edenred acesse a página do LA FABRIQUE e saiba mais sobre a iniciativa.

Informações TicketRPMA ComunicaçãoThais e SilvaKelly Queiroz

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TicketRPMA ComunicaçãoThais e SilvaKelly Queiroz